ေမး – အာဆင္၀င္းဂါး ရဲ႕ ေခတ္အလြန္မွာ အာဆင္နယ္ဟာ ဂါဇီဒစ္ ၊ မစ္လင္တက္ တုိ႔ပါ ထပ္ျပီး ဆံုးရႈံးသြားခဲ့ ပါတယ္။ အဲဒီေတာ့ ဗီႏိုင္း………ရွင္ နဲ႔ ရာအူး တို႔ဟာ အသင္းကို ဘယ္လိုပံုစံေတြနဲ႔ ျပန္လည္ တည္ေဆာက္ဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ခဲ့ၾကသလဲ။

ရာအူး – အဲဒီ အေၾကာင္းက ေလာေလာဆယ္မွာ ျဖစ္ေနတဲ့ အရာပါ။ က်ေနာ္ ဂါဇီဒစ္ နဲ႔ ပထမဆံုး ေတြ႔ခဲ့တဲ့ အခ်ိန္ကတည္းက အာဆင္၀င္းဂါး ေခတ္အလြန္ မွာ အသင္းကို ဘယ္လို တည္ေဆာက္ ၾကမလဲ ဆိုတာ ေဆြးေႏြးခဲ့တာဗ်။

တကယ္ေတာ့ တုိင္ပင္ၾကတယ္ ဆိုတာထက္ ၊ ဂါဇီဒစ္ က က်ေနာ့္ကို စာရြက္ အျဖဴအလြတ္ၾကီးေပးျပီး ၊ မင္း တည္ေဆာက္ခ်င္တဲ့ ပံုစံရဲ႕ ေမာ္ဒယ္ကို ခ်ေရးၾကည့္စမ္းကြာ ဆိုျပီး ေျပာတာပါ။ အဲဒါနဲ႔ က်ေနာ္တို႔လဲ အသင္းကို ဒီလို ဒီလို ျဖစ္တယ္ တည္ေဆာက္ၾကည့္ခ်င္တယ္လို႔ ေျပာျပီး ၊ ေနာက္ဆံုးမွာ သူနဲ႔ အျပီးသတ္ သေဘာတူညီမႈ ရယူျပီး ေရွ႕ဆက္မယ့္ စီမံကိန္း တစ္ခုကုိ ေရးဆြဲလိုက္တာေပါ့။ အဲဒီ ကေန စျပီး အာဆင္နယ္ကုိ က်ေနာ္ ေရာက္လာေတာ့ တာပါပဲ။

အရင္ကေတာ့ အဂၤလန္မွာ အသံုးျပဳတဲ့ နည္းစနစ္ေတြက မန္ေနဂ်ာ က အားလံုးကုိ တာ၀န္ယူျပီး ေမာင္းႏွင္ရတာေပါ့။ အသံုးစာရိတ္ေတြ ၊ အသင္းရဲ႕ အ၀င္အထြက္ေတြ ၊ ေရွ႕ဆက္မယ့္ အစီအစဥ္ေတြ က အစ သူပဲ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်တာေလ။ က်ေနာ္တို႔ ရဲ႕ လုပ္ကိုင္မယ့္ ပံုစံက အဲဒါနဲ႔ ပံုစံ မတူပါဘူး။

အရင္ဆံုး အဓိက အာရံုစုိက္ထားတာက စီနီယာ အသင္းၾကီးရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ အတြက္ေပါ့။ အဲဒီ တာ၀န္အတြက္ အဓိက လႈပ္ရွားရမယ့္ သူက မန္ေနဂ်ာ ဆိုတာထက္ ၊ နည္းျပခ်ဳပ္ ဆိုတဲ့ ေခါင္းစဥ္ ေအာက္မွာပဲ ဆက္ျပီးေတာ့ Run ရမွာပါ။ နည္းျပခ်ဳပ္ဟာ အသင္းရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြ ၊ ရလာဒ္ေတြ ၊ ေအာင္ျမင္မႈေတြ အားလံုးအားလံုးကို တာ၀န္အမ်ားဆံုး ယူရတဲ့သူ ျဖစ္ရမွာပါ။

အဲဒီ စီနီယာ အသင္းၾကီး နဲ႔ အဓိက ခ်ိတ္ဆက္မယ့္ လမ္းေၾကာင္းက အကယ္ဒမီေပါ့။ အကယ္ဒမီ ရဲ႕ အေရးပါပံုကို က်ေနာ္တို႔ အားလံုးက အၾကြင္းမဲ့ လက္ခံယံုၾကည္တဲ့သူ ေတြခ်ည္းပါပဲ။ ဥေရာပရဲ႕ ၾကီးက်ယ္ခမ္းနားျပီး ေရရွည္ တည္တံ့တဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေတြ ရယူႏိုင္ခဲ့တဲ့ အသင္းေတြ အားလံုးကို ျပန္ၾကည့္လိုက္မယ္ ဆိုရင္ လကပ္ေတြ အားလံုးဟာ အကယ္ဒမီကို အေျခခံ တည္ေဆာက္ခဲ့တာေလ။ ဒါဟာ ေငြေၾကးပိုင္း အရ ေျပာတာ မဟုတ္ပါဘူး ၊ အသင္းရဲ႕ အမွတ္တံဆိပ္ တစ္ခု အေနနဲ႔ ေျပာတာပါ။ ေအဂ်က္ဆိုရင္ အကယ္ဒမီ နဲ႔ တြဲျပီး ျမင္ၾကတာ ျဖစ္သလုိ ၊ ဘာစီလိုနာ ၊ ဘိုင္ယန္ ျမဴးနစ္ တို႔ဆိုရင္လဲ ဒီအတိုင္းပါပဲ။

ဒါေၾကာင့္ အသင္းရဲ႕ ပင္တိုင္ေက်ာရိုး လႈပ္ရွားပံုဟာ အဲဒီ ႏွစ္ခုနဲ႔ ဆက္စပ္ေနပါလိမ့္မယ္။ အကယ္ဒမီ ရဲ႕ မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြ ေမြးထုတ္ေပးမယ့္ လမ္းေၾကာင္းဟာ စီနီယာ အသင္းၾကီးဆီ တိုက္ရုိတ္ သက္ေရာက္ေနမွာပါ။ အျခားတစ္ဖက္မွာေတာ့ ေစ်းကြက္ထဲကေန ကစားသမားေကာင္းေတြ ရွာေဖြဖို႔ အတြက္ေပါ့။ ဒီအပိုင္းကိုေတာ့ အားကစား ဒါရိုတ္တာက တာ၀န္ယူျပီး လႈပ္ရွားပါလိမ့္မယ္။ က်ေနာ္တို႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့ အားကစား ဒါရိုတ္တာ ဆိုတာ အသင္းရဲ႕ ခ်မွတ္ထားတဲ့ မူ၀ါဒကို ေရရွည္ၾကည့္ျပီး အေကာင္ထည္ေဖာ္ ႏိုင္တဲ့ လူမ်ိဳးျဖစ္ရပါမယ္။ Medium and Long Term Vision ေပါ့။ သူဟာ နည္းျပခ်ဳပ္ နဲ႔ နီးနီးကပ္ကပ္ လက္တြဲျပီး အလုပ္လုပ္ရမယ္။

နည္းျပခ်ဳပ္ လိုအပ္ခ်က္ေတြကို အစအဆံုး နားလည္ရမယ္။ အကယ္ဒမီ နဲ႔ စီနီယာ အသင္းၾကီးရဲ႕ အၾကားမွာ အဓိက ၾကားခံနယ္ အျဖစ္ လုပ္ကိုင္ရွာ ျဖစ္သလုိ ၊ ေစ်းကြက္ အေၾကာင္းလဲ နားလည္ေနတဲ့ သူမ်ိဳး ျဖစ္ရမွာပါ။ အဲဒီ လုပ္ငန္း စဥ္ၾကီးကို ၀ိုင္း၀န္းျပီးေတာ့ လုပ္ေဆာင္ၾကတဲ့ ေနရာမွာ အဓိက စံထားမယ့္ ေပတံၾကီး ႏွစ္ခုကို က်ေနာ္တို႔ သတ္မွတ္ထားပါတယ္။

တစ္ခုက စီနီယာ အသင္းရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ဟာ အျမဲတမ္း အျမင့္ဆံုး ျဖစ္ေနဖို႔ အတြက္ပါ။ အဲဒီ အပိုင္းကို တာ၀န္ယူထားတဲ့ ကစားသမားေတြ နည္းျပေတြဟာ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာေရာ ၊ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ အရ လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ အားလံုးက အျမင့္ဆံုး အထိ ရွိေနဖို႔ လိုပါတယ္။

တစ္ေနာက္တစ္ခ်က္ ကေတာ့ Data Aanalysis ေပါ့ ။ ဒီဘက္ေခတ္မွာ ေလ့လာ သံုးသပ္ခ်က္ေတြက အရမ္းကို အေရးပါလာ ပါျပီ။ ကြင္းအတြင္းမွာလဲ ကိုယ့္ ကစားသမားေတြ ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြကို ေလ့လာတိုင္းတာ ရမွာေတြ ရွိေနသလို ၊ ကြင္းျပင္ပက ျပိဳင္ဘက္ေတြ ရဲ႕ အေၾကာင္းလဲ ေလ့လာ သံုးသပ္ရမယ့္ အပိုင္းေတြလဲ အမ်ားၾကီးပါပဲ။ ဒါမွ ပြဲေတြ ကစားရင္ ရလာဒ္ပိုင္း အရ အေထာက္အကူေတြ အမ်ားၾကီး ျဖစ္ႏိုင္မွာပါ။

ေနာက္ဆံုး ရာထူးကေတာ့ Operation ဒါရိုတ္တာပါ။ သူဟာ ထိပ္ပိုင္းက ဆံုးျဖတ္ခ်က္ေတြ နဲ႔ ေအာက္ဘက္မွာ ရွိတဲ့ အေနအထားေတြကို အဓိက ဆက္သြယ္ေပးရမယ့္ သူေပါ့။ ဥပမာ ေျပာရရင္ ကစားသမားေတြ ရဲ႕ စာခ်ဳပ္ ကိစၥေတြ ၊ လစာ ကိစၥေတြကို သူကပဲ တာ၀န္ယူျပီး လုပ္ေဆာင္ရမွာပါ။

ဒါေတြ အားလံုးကေတာ့ အသြင္သစ္ နဲ႔ တည္ေဆာက္ေနတဲ့ အာဆင္နယ္ ရဲ႕ ဖြဲ႔စည္းပံု အၾကမ္းဖ်င္းေပါ့ဗ်ာ………

ေမး – ဆိုလိုခ်င္တဲ့ သေဘာက ငါတို႔ အသင္းမွာ ဒီေနရာေတြ ၊ ဒီလို ကစားသမားေတြေတာ့ အားျဖည့္ဖို႔ လိုတယ္ဆိုျပီး အူႏိုင္းအမ္မရီက ေျပာလာတဲ့ အခ်ိန္ေရာက္ရင္ ၊ အားကစား ဒါရုိတ္တာ နဲ႔ ေအာ္ပေရးရွင္း ဒါရိုတ္တာ တို႔က အဓိက တာ၀န္ယူျပီး ကစားသမားေတြ ရွာေဖြမွာ ၊ ျပီးရင္ အဖြဲ႔လိုက္ စုျပီး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ် ခ်ၾကမယ္ ဆိုတဲ့ သေဘာလား။

ရာအူး – မွန္ပါတယ္။ အဲဒီလုိ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်တာကလဲ အစည္းအေ၀း တစ္ခုထဲနဲ႔ ျပီးသြားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ တစ္ႏွစ္ပတ္လံုး အစည္းအေ၀းေတြက ရွိေနမွာပါ။ ဟိုအေၾကာင္းအရာ ကို ကင္းေထာက္က တင္ျပလိုက္ ၊ ေလ့လာသံုးသပ္သူေတြက သံုးသပ္ခ်က္ေတြ တင္ျပလိုက္နဲ႔ပဲ အေကာင္းဆံုး အခ်က္ေတြ ဆြဲထုတ္ရင္း ေရွ႕ဆက္ၾကမွာပါ။

ေမး – တကယ္ေတာ့ အေျပာင္းအေရႊ႕ ကာလ က အခ်ိန္တိုတိုေလးေနာ္။ ရွင္တို႔ ေျပာတဲ့ Process အရ ဆိုရင္ အဲဒီ အခိုက္အတန္႔အတြင္း ပစ္မွတ္ေတြ သတ္မွတ္ဖို႔ ၊ ေခၚယူမႈေတြ လုပ္ေဆင္ဖို႔ အတြက္ အခ်ိန္လံုေလာက္မႈ ရွိပါ့မလား။

ရာအူး – ေမးခြန္းေကာင္းပါ ။ တကယ္ေတာ့ အေျပာင္းအေရႊ႕ ကာလဆိုတာ ကစားသမားသစ္ မွတ္ပံုတင္ ေပးတယ္ ၊ ညွိႏိႈင္းမႈေတြ လုပ္ၾကရင္း နဲ႔ စာခ်ဳပ္ေတြ ခ်ဳပ္ဆိုဖို သတ္မွတ္ေပးထားတဲ့ ကာလပါ။ က်ေနာ္တို႔ အေနနဲ႔ အဲဒီ အခ်ိန္ေရာက္မွာ အစက စျပီး လုပ္လို႔ေတာ့ မရဘူးေပါ့ဗ်ာ။

အဲဒီ မတိုင္ခင္ ကတည္းက ကိုယ္ပစ္မွတ္ထားေနတဲ့ ကစားသမားရဲ႕ ေအးဂ်င့္ေတြ နဲ႔ ေတြ႔ရတယ္ ၊ ကလပ္ေတြ နဲ႔ စကားေျပာထားရတာေပါ့။ ေျပာရရင္ အားလံုးကို တစ္ေလွ်ာက္လံုး ျပင္ဆင္ထားခဲ့ရတာ ျဖစ္ျပီး ၊ အေျပာင္းအေရႊ႕ ကာလေရာက္မွပဲ အဆံုးသတ္လို႔ ရႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုလိုခ်င္တာပါ။

ေမး – ရွင္တို႔ အခု အသစ္ဆြဲလုိက္တဲ့ Business model မွာ အားကစားဒါရိုတ္တာ ရာထူးပါတယ္ ဒါေပမယ့္ အခုခ်ိန္ထိ အဲဒီေနရာကို မခန္႔အပ္ရေသးဘူးေနာ္။ အဲဒီေတာ့ ဘယ္လို လုပ္ေဆာင္ေနလဲ မသိဘူး။

ရာအူး – မွန္ပါတယ္ ………မွန္ပါတယ္…..အဲဒီ ရာထူးဟာ လုပ္ငန္း တစ္ခုလံုးအတြက္ အေရးပါတဲ့ ရာထူး တစ္ခုပါ။ အၾကာခင္မွာလဲ အားကစား ဒါရိုတ္တာ တစ္ေယာက္ ခန္႔အပ္ႏိုင္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္ထားပါတယ္။ ကံေကာင္းတာ တစ္ခုက က်ေနာ္တို႔ အာဆင္နယ္မွာ ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြခ်ည္းပဲ ပိုင္ဆိုင္ထားတာပါ။ လြတ္ေနတာ ဆိုလို႔ အဲဒီ တစ္ေနရာပဲ က်န္ေတာ့သာ ျဖစ္ေပမယ့္ ၊ ဒါကိုေတာ့ အားလံုးက ၀ိုင္းျဖည့္ေပးျပီး လုပ္ေနၾကပါတယ္။

အရင္ကတည္းကလဲ ဒီရာထူးက တစ္ခါမွ မရွိခဲ့ဖူးေတာ့ ၊ အဲဒီလို ျဖည့္လုပ္ေပး ရတဲ့အတြက္ ဘယ္သူမွ အပန္းေတာ့ မၾကီးပါဘူး။

ေမး – ရာအူး……….လက္ရွိ အေျပာင္းအေရႊ႕မွာ ရွင္ ပစ္မွတ္ထားေနတဲ့ ကစားသမားေတြ အေၾကာင္းေရာ နည္းနည္းေလာက္ မေျပာျပခ်င္ဘူးလား။

ရာအူး – ေျပာႏိုင္တာ တစ္ခုက ကစားသမားသစ္ ေခၚယူဖို႔ အတြက္ အာရံုစူးစိုက္မႈ အျပည့္နဲ႔ လုပ္ေဆာင္ေနတယ္ ဆိုတာပါ။ အားကစား ဒါရိုတ္တာ မရွိေပမယ့္လဲ နည္းျပခ်ဳပ္ နဲ႔ အတူတူ တုိင္ပင္ျပီး ပစ္မွတ္ထားမယ့္ ကစားသမားေတြ ရွာထားျပီးပါျပီ။ ဘယ္သူက အဓိက ပစ္မွတ္လဲ ဆိုတာမ်ိဳးေတာ့ မရွိေသးပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ အာဆင္နယ္ ကို ပိုမိုေတာင့္တင္းေစမယ့္ ကစားသမားမ်ိဳးေတြ နဲ႔ တရား၀င္ စကားေျပာထားျပီးပါျပီ။


ေမး – အာဆင္နယ္ ရဲ႕ လက္ရွိ အေနအထားက ခ်န္ပီယံလိဂ္ ၀င္ခြင့္ရလိမ့္မယ္လို႔ အာမခံခ်က္ေတာ့ မရေသး မို႔လား။ အဲဒီ အတြက္ ကစားသမားသစ္ေတြကို စည္းရံုးရတဲ့ အေပၚမွာ အခက္ခဲေတြမ်ား ရွိေနလား။

ရာအူး – အာဆင္နယ္ ဆိုတာက ကလပ္အသင္းၾကီး တစ္ခု ဆိုတာ လူတိုင္းက သိထားသလုိ ၊ ကမၻာ့ေဘာလံုး ျပယုဂ္ တစ္ခုပဲေလ။ အသင္းမွာ ရွိတဲ့ ပရိသတ္ ထုထည္အားနဲ႔ အတိတ္က ေအာင္ျမင္မႈ မွတ္တမ္းေတြက သက္ေသပါပဲ။ ဒါေၾကာင့္ ေဘာလံုးသမား တစ္ေယာက္ကို အာဆင္နယ္က စိတ္၀င္စားေနတယ္လို႔ သြားေျပာလိုက္တာက ၊ အျခား ကလပ္ေတြ နဲ႔ေတာ့ မတူပါဘူး။ ခ်န္ပီယံလိဂ္ ၀င္ခြင့္အတြက္ေတာ့ အနည္းနဲ႔ အမ်ား စိုးရိမ္တာေပါ့။

လက္ရွိအေနအထားအရ ယူရုိပါလိဂ္ ကေန ၀င္ခြင့္ရဖို႔ အတြက္လဲ ေမွ်ာ္လင့္ထားပါတယ္။ အူႏိုင္းကလဲ ယူရုိပါလိဂ္မွာ ဆရာၾကီး တစ္ဆူ ဆိုတာေတာာင္ က်ေနာ္ျဖင့္ ဗီႏိုင္းနဲ႔ ေျပာျဖစ္ေနပါေသးတယ္။ ဘာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အဲဒီ ျပိဳင္ပြဲ ၀င္ခြင့္ရသြားရင္ေတာ့ ပိုေကာင္းတာေပါ့ဗ်ာ။ ဒါေပမယ့္ အာဆင္နယ္ ရဲ႕ အနာဂတ္ စီမံကိန္းေတြေၾကာင့္ပဲ ကစားသမားေတြကို အေတာ္အသင့္ ဆြဲေဆာင္ထားျပီးပါျပီ။

ေမး – အာဆင္နယ္ ပရိသတ္ေတြ ဆိုလို႔ ၊ သူ႔ တို႔ နားထဲမွာ သိပ္မရွင္းပဲ ျဖစ္ေနတဲ့ အေၾကာင္းအရာ တစ္ခု ေမးခ်င္ပါတယ္။ အခု ကစားသမားသစ္ေတြ ေခၚယူမယ့္ အေၾကာင္းေျပာေနေပမယ့္ ၊ အသင္းမွာ ရွိတဲ့ ကစားသမားေကာင္းေတြေရာ ဘယ္လို ထိန္းဖို႔ ျပင္ဆင္ထားလဲေပါ့။ ဥပမာ အာရြန္ ရမ္ေဆးလို ကစားသမားမ်ိဳးကို ဘာျဖစ္လို႔ အလြတ္ေၾကးနဲ႔ လက္လႊတ္လိုက္ရတဲ့ အေၾကာင္းေလး ေျပာျပေပး ေစခ်င္ပါတယ္။

ရာအူး – ေမးခြန္းေကာင္း တစ္ခုပဲဗ်ာ…..အဲဒီလို ေမးတဲ့အတြက္လဲ ေက်းဇူး တင္ပါတယ္။

ဒီလိုေလး ေျပာၾကည့္ခ်င္တယ္ဗ်ာ။ ကစားသမား တစ္ေယာက္ရဲ႕ စာခ်ဳပ္ဟာ ဘယ္လို အေၾကာင္းေၾကာင္း ေၾကာင့္ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ေနာက္ဆံုးႏွစ္ထဲကို ေရာက္သြားျပီ ဆိုတာနဲ႔ ျပသနာက စ ပါျပီ။ တစ္ႏွစ္သာ က်န္ေတာ့တဲ့ ကစားသမား တစ္ေယာက္ကို ေခၚယူခ်င္တဲ့ ကလပ္ေတြကလဲ အမ်ားသားဗ်။ အထူးသျဖင့္ ေျခစြမ္းေကာင္းမယ္ ၊ အသက္အရြယ္ပိုင္းအရ ရွိေသးတယ္ ဆိုရင္ ပိုျပီးေတာ့ေတာင္ လိုခ်င္ၾကပါေသးတယ္။

သူတို႔ အေနနဲ႔ကလဲ အဲဒီ လို ကစားသမားမ်ိဳးကို ေခၚယူဖို႔ ပထမ တစ္ခ်က္ ေျပာင္းေရႊ႕ေၾကး ဘယ္ေလာက္ ရွိလဲ စဥ္းစားရတယ္ ၊ ေနာက္တစ္ခုက လစာ ဘယ္ေလာက္ ေပးႏိုင္မလဲ ဆိုတာ ထပ္ျပီး စဥ္းစားရတယ္ေလ။ ရမ္ေဆး ရဲ႕ ကိစၥမွာေတာ့ ေခၚခ်င္တဲ့ ကလပ္ ေတြ အေနနဲ႕ ေျပာင္းေရႊ႕က အလကား ျဖစ္ေနျပီး ၊ လစာ အေၾကာင္းပဲ ေခါင္းထဲ ထည့္ထားစရာ ရွိတာပါ။

အျခား ကလပ္ေတြလဲ ဒီလို အေနအထားမ်ိဳးေတြ ၾကံဳဘူးပါတယ္။ အဓိက အခ်က္က အသင္းမွာ သတ္မွတ္ထားတဲ့ လစာ ႏႈန္းထား ပမာဏပါ။ အသင္းတစ္သင္း မွာ တည္ျငိမ္တဲ့ လည္ပတ္မွဳ ရွိဖို႔အတြက္ လစာ သတ္မွတ္ခ်က္က အရမ္းကို အေရးၾကီးပါတယ္။

ဒီေနရာမွာ ရမ္ေဆးက သူ႔အတြက္ ကမ္းလွမ္းမႈ ရထားတ့ဲ စာခ်ဳပ္ကို ေျပာျပပါတယ္။ သူကလဲ အသင္းကေန မထြက္ခ်င္ပါဘူး ၊ ဒါေပမယ့္ က်ေနာ္တို႔ဘက္ကလဲ အဲဒီ ပမာဏမ်ိဳးအထိ တိုးေပးဖို႔ မျဖစ္ႏိုင္ဘူးေလ။ တကယ္လို႔ အတိုင္းအတာ တစ္ခုအထိ တိုးေပးမယ္ ဆိုရင္ေတာင္ အသင္းမွာ မမွ်တတဲ့ ပံုစံမ်ိဳးေတြ ျဖစ္လာႏိုင္တာေၾကာင့္ပဲ ၊ လက္လြတ္လိုက္ရတာပါ။ ဒီလုိပဲ က်ေနာ္ ေျပာခ်င္ပါတယ္။

ေမး – ၀ဲဘက္ ရဲ႕ အေနအထားကေရာ…….

ရာအူး – ရမ္ေဆး နဲ႔ အတူတူပါပဲ။ က်ေနာ္တို႔ကလဲ သူ႔ကို အသင္းမွာ ဆက္ရွိခ်င္ေပမယ့္ ၊ တစ္ဖက္မွာ ပိုေကာင္းတဲ့ ကမ္းလွမ္းမႈေတြ ရွိေနလို႔ သူလဲ အသင္းေျပာင္းဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်သြားခဲ့တာပါ။

ေမး – အမ်ိဳးသမီး ေဘာလံုး အသင္း ေျပာရင္း ႏႈတ္ဆက္ၾကရေအာင္ရွင္………သူတို႔ ရဲ႕ ဒီရာသီ ေအာင္ျမင္မႈ အေပၚ မွတ္ခ်က္ ေျပာေပးပါဦး။

ရာအူး – အရမ္း ကို ဂုဏ္ယူစရာပါ။ အထူးသျဖင့္ မန္စီးတီး အမ်ိဳးသမီးကို ေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ခဲ့တာကို ေပါ့ဗ်ာ။ က်ေနာ္တို႔က အမ်ိဳးသမီး ေဘာလံုး ေလာကကို တန္ဖိုးထားသလုိ ၊ ယံုၾကည္မႈလဲ အျပည့္ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ အမ်ိဳးသမီး အသင္းကိုလဲ အာရံုစူးစိုက္မႈ အျပည့္နဲ႔ ဆက္လက္ တည္ေဆာက္ သြားမ်ာပါ။

ေက်းဇူးတင္ပါတယ္…………